Due
Dilligence HR

Einfach mehr 

Erkenntnis

Egal ob Unternehmensbeteiligung, Fusion oder Unternehmensübernahme: neben dem Geschäftsmodell und den Bilanzen sind die Belegschaft und die Führungskräfte ein entscheidender Faktor für ein mögliches Investment. Deshalb ist es wichtig, diesen Bereich systematisch zu durchleuchten und Erkenntnisse zu Chancen und Risiken im Bereich Human Ressources zu bekommen. Das ist die Due Dilligence HR. 

Personal ist

viel mehr als

Produktionsfaktor

Michael Schmidt

Gestuft

und

umfassend

Unsere Dienstleistung sieht Folgendes vor: 

Schnelle erste Gesamtbewertung nach nur wenigen Tagen zum fairen Preis

Bei Bedarf vertiefende, umfassende Bewertung des gesamten HR-Bereiches 

Identifikation von Schlüsselpersonen für die Betriebsfähigkeit deines Unternehmens

Diverse Simulationen zur Zukunftsfähigkeit und Kompetenzen deiner Beschäftigten

Kategorisierung deiner Beschäftigten in einem speziellen erweiterten Sozialplan

Support für deine HR-Abteilungen für individuelle Perspektiven deiner Mitarbeiter

Auf vor Ort-Beratung für schnelle, kurze Wege und maximaler Effizienz

Dein 
Mehrwert

Schnelle, umfassende Bewertung zur Performance des HR-Bereiches

Klare, eindeutige Bewertung zur Performance des HR-Bereiches

Hohe Qualität der Bewertung durch Validierungen mit Kunden und Mitarbeiter 

Effiziente und diskrete Abwicklung durch standardisierte, datenschutzkonforme Schnittstellen

u.v.m.

Weitere
Angebote   

Unternehmens-kultur

Unternehmens-strategie

Führung

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